Das Unternehmen aus Schiltach hat schon früh erkannt, wie wichtig es ist, die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden zu fördern. Bereits 1924 begann Karl Wäckerle als erster Lehrling, so hießen die Auszubildenden damals noch, seine Ausbildung als Metalldrücker. Seither hat der Sanitärhersteller weit mehr als 1000 junge Talente ausgebildet und fundierte Berufskenntnisse gelehrt. Aus diesem Anlass feiert das Unternehmen ein ganz besonderes Jubiläum: 100 Jahre Ausbildung. Hierzu lädt das Team der Hansgrohe Talentschmiede zu zwei Ausbildungserlebnistagen ein. Sie finden am 5. Juli von 13-17 Uhr im Hansgrohe Werk in Offenburg-Elgersweier sowie am 6. Juli von 10-15 Uhr in der Hansgrohe Talentschmiede in Schiltach statt. Alle Interessierten haben die Möglichkeit, Hansgrohe als Ausbildungsbetrieb besser kennenzulernen und mehr über die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Die Besucherinnen und Besucher erleben exklusive Einblicke in das größte Hansgrohe Werk in Offenburg und das Ausbildungszentrum Talentschmiede in Schiltach. Vorträge zur kaufmännischen und technischen Ausbildung sowie den Dualen Studiengängen und Mitmach-Aktionen runden das Programm ab.
Ausbildung mit Tradition und Zukunft
Gab es in den Unternehmensanfängen oft nur einen Lehrling pro Jahr, so starten heute jährlich rund 50 neue Auszubildende und Dual Studierende ihre Karriere bei Hansgrohe. Damit gehört das Unternehmen zu einem der wichtigsten Ausbildungsbetriebe in der Region. „Neue Talente entdecken und fördern, das liegt in unserer DNA“, sagt der Vorsitzende des Vorstands, Hans Jürgen Kalmbach. Auch er begann seine Karriere 1995 mit einem Dualen Studium bei Hansgrohe. Damit das Unternehmen auch in Zukunft gut aufgestellt ist, überarbeitet und erweitert Hansgrohe seine Ausbildungsmöglichkeiten immer wieder. Zu Beginn gab es höchstens eine Handvoll Ausbildungsberufe – meist gewerblich-technische – heute stehen über 30 Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge zur Auswahl, selbstverständlich auch viele kaufmännische und IT-orientierte Fachrichtungen.
„Eine moderne Ausbildung erfordert immer auf dem neuesten Stand zu sein und die Bedürfnisse der nächsten Generationen zu verstehen. Wir setzen alles daran, unsere Auszubildenden und Dual Studierenden bestmöglich auf die Zukunft und die dynamische Arbeitswelt vorzubereiten“, berichtet Ausbildungsleiterin Clarissa Lehmann. In verschiedenen Etappen werden die jungen Talente über die ganze Ausbildungszeit betreut. Neben dem Ausbilder-Team stehen die Auszubildendenbeauftragten in den jeweiligen Fachabteilungen bei Hansgrohe unterstützend zur Seite. Als Teil eines internationalen Unternehmens profitieren die Auszubildenden und Studierenden bei Hansgrohe von der Möglichkeit temporär in einem der weltweiten Standorte arbeiten zu können. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe der Region hat die Hansgrohe SE ihre betriebliche Ausbildung immer wieder auf den Prüfstand gestellt. So erhielt das Unternehmen bereits mehrfach die Zertifizierung „Best Place to Learn“ durch die Aubi-plus GmbH, einem unabhängigen Dienstleister.
